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最近好多朋友私信問，"里昂商學(xué)院的MBA到底要啥條件？我這樣的能申上嗎？"今天咱們就嘮點實在的，不整虛頭巴腦的。我翻遍了官網(wǎng)資料，還問了兩位在讀學(xué)員，給大家個人覺得出最容易通過審核的三類人，看完你就知道該往哪發(fā)力了。

第一類，帶團隊干過實事的

招生辦王老師跟我透露，他們特別看重"帶人辦事"的能力。有個做電商的學(xué)員，專科畢業(yè)但帶著20人團隊做到類目TOP3，照樣被錄取。重點不是你的職位名稱，而是實實在在的管理案例，比如怎么協(xié)調(diào)跨部門合作、如何處理團隊危機。建議準(zhǔn)備2-3個具體故事，最好能量化成果。

第二類，外語能實戰(zhàn)的

別被官網(wǎng)寫的"建議雅思6.5"嚇到，關(guān)鍵看實際應(yīng)用能力。去年錄取的張姐，雅思只有6分，但附上了她主持國際商務(wù)談判的視頻，面試時還能用英語講段子。建議考不出高分的同學(xué)，可以準(zhǔn)備些佐證材料，國際項目參與證明、英文工作郵件往來等。

第三類，有清晰職業(yè)規(guī)劃的

千萬別寫"提升學(xué)歷""擴大朋友圈子"這種大路貨。有個做傳統(tǒng)制造的學(xué)員，詳細(xì)規(guī)劃了"如何借助里昂的數(shù)字化課程改造家族企業(yè)"，當(dāng)場打動面試官。建議大家結(jié)合自身行業(yè)趨勢，具體說明MBA課程能解決你當(dāng)前哪些發(fā)展瓶頸。

材料準(zhǔn)備有三大坑要避開，推薦信別找級別太高的大佬（容易露餡），工作證明要體現(xiàn)管理職責(zé)（別只寫崗位名稱），個人陳述避免假大空（多舉生活化例子）。建議提前3個月找往屆學(xué)員幫忙把關(guān)材料。

里昂商學(xué)院MBA面試常見問題有哪些

想申請里昂商學(xué)院的MBA項目，面試環(huán)節(jié)是繞不開的一關(guān)。不少同學(xué)擔(dān)心面試官會問什么、怎么答才能更出彩。今天咱們就聊聊里昂MBA面試?yán)锬切└哳l問題，再給點實在的應(yīng)對建議。

一、關(guān)于個人背景

1. “簡單介紹一下你自己”

這個問題幾乎是必考題。面試官想快速了解你的教育背景、工作經(jīng)歷和核心優(yōu)勢。回答時別照著簡歷念，挑重點說。比如，“我是XX行業(yè)從業(yè)者，過去5年主要負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)，主導(dǎo)過XX項目，取得了XX成果。這些經(jīng)驗讓我對XX領(lǐng)域有了更深的理解，這也是我來讀MBA的原因。”

2. “為什么選擇里昂商學(xué)院？”

千萬別只說“學(xué)校排名高”。提前做功課，結(jié)合學(xué)校特色回答。比如，“里昂的全球化視野和歐洲企業(yè)資源很吸引我，尤其是XX課程或XX合作項目，能幫我彌補當(dāng)前在跨文化管理上的短板。”

二、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

3. “讀完MBA后，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？”

這里要具體，避免模糊的“升職加薪”。舉個例子，“短期希望進入跨國公司的戰(zhàn)略部門，長期目標(biāo)是帶領(lǐng)團隊開拓亞太市場。里昂的校友網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)實踐課，能幫我搭建起人脈和實戰(zhàn)能力。”

4. “如果短期內(nèi)目標(biāo)沒實現(xiàn)，你會怎么辦？”

考察靈活性和抗壓能力。可以答，“我會先復(fù)盤，看是能力不足還是方向偏差。比如通過校友或?qū)煼答佌{(diào)整計劃，同時利用在校資源補充新技能。”

三、關(guān)于團隊與領(lǐng)導(dǎo)力

5. “舉一個你帶領(lǐng)團隊克服困難的例子”

用STAR法則（情境-任務(wù)-行動-結(jié)果）講清楚。比如，“當(dāng)時項目預(yù)算砍半，我重新分配任務(wù)，用每周復(fù)盤會同步進度，最終提前兩周交付，客戶滿意度還提高了20%。”

6. “如果你的團隊成員意見不合，怎么處理？”

重點展現(xiàn)溝通技巧。比如，“我會先單獨了解雙方立場，再組織討論會，引導(dǎo)大家聚焦共同目標(biāo)而不是分歧。必要時用數(shù)據(jù)或案例輔助決策。”

四、情景與應(yīng)變問題

7. “如果你被錄取，你能為班級帶來什么價值？”

突出你的獨特經(jīng)歷。比如，“我在XX行業(yè)積累的供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗，可以幫同學(xué)分析實際案例；另外我擅長組織活動，希望多策劃跨文化交流沙龍。”

8. “你最大的缺點是什么？”

別耍小聰明說“太追求完美”。誠實但積極。比如，“我有時過于關(guān)注細(xì)節(jié)，導(dǎo)致決策速度慢。現(xiàn)在我會先設(shè)定優(yōu)先級，重要事項快速推進，次要問題后期優(yōu)化。”

五、行業(yè)與趨勢思考

9. “你如何看待當(dāng)前行業(yè)的挑戰(zhàn)？”

結(jié)合自身領(lǐng)域，展現(xiàn)洞察力。比如，“新能源行業(yè)競爭激烈，但海外市場還有機會。比如東南亞基建需求大，可以通過本地化合作降低成本。”

10. “最近關(guān)注的一本商業(yè)書籍或案例？”

提前準(zhǔn)備一個真實的例子，別硬套熱門書。比如，“《XX》中提到的小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，讓我重新思考如何平衡技術(shù)投入和短期收益。”

六、反向提問環(huán)節(jié)

面試對了，面試官通常會問，“你有什么問題想問我們？”

這時候別浪費機會，問點有深度的。比如，“里昂的創(chuàng)業(yè)支持中心，具體會為MBA學(xué)生提供哪些資源？”或者“往屆學(xué)生中，跨行業(yè)轉(zhuǎn)型的成功案例多嗎？”

面試的核心邏輯就兩點，展示真實的自己，☆證明你和項目足夠匹配☆。多練幾次模擬面試，把答案打磨得自然流暢，基本就穩(wěn)了。學(xué)姐提醒一句，里昂特別看重國際化背景，如果有海外經(jīng)歷或外語優(yōu)勢，記得重點強調(diào)！