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有學(xué)員問我，"老師，英國一年制碩士學(xué)費(fèi)都快20萬了，讀完真能回本嗎？"這個(gè)問題讓我想起去年帶過的學(xué)生小王，他在曼大讀完金融碩士后，進(jìn)了上海某外資投行，起薪直接比本科同學(xué)高出40%。

先說大實(shí)話，不是所有人都適合讀國際碩士。如果你指望隨便混個(gè)文憑就能逆天改命，勸你趁早放棄。但如果你符合這三個(gè)條件，這筆投資絕對(duì)超值，

1. 本科學(xué)校雙非但專業(yè)過硬

2. 目標(biāo)行業(yè)明確認(rèn)可海外學(xué)歷（比如金融/咨詢）

3. 能承受12-18個(gè)月高強(qiáng)度學(xué)習(xí)

以澳洲八大為例，商科碩士起薪中位數(shù)在35-45萬區(qū)間。注意我說的是中位數(shù)，不是頭部數(shù)據(jù)。不過要避開三個(gè)坑，別選QS200開外的學(xué)校，別碰名字花哨的新專業(yè)，別信"保錄取"的中介套路。

我表弟去年申到格拉斯哥大學(xué)的數(shù)據(jù)科學(xué)碩士，現(xiàn)在字節(jié)跳動(dòng)做算法工程師。他算過賬，學(xué)費(fèi)生活費(fèi)總共32萬，預(yù)計(jì)3年內(nèi)就能通過薪資差賺回來。關(guān)鍵不在于短期回本，而是打開了職業(yè)天花板——現(xiàn)在他帶的團(tuán)隊(duì)里，清北碩士都得喊他一聲老大。

當(dāng)然也有翻車案例。去年有個(gè)學(xué)生非要去東南亞某校讀"工商管理"，結(jié)果回國認(rèn)證都辦不下來。記住，選校要看教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)名單，專業(yè)要緊跟市場(chǎng)需求，別被中介忽悠瘸了。

國際碩士回國好找工作嗎

幾年，越來越多的人選擇出國讀碩士，尤其是英國、澳大利亞、新加坡等一年制碩士項(xiàng)目，成了不少人的“鍍金”首選。但回國后到底能不能找到理想工作？這個(gè)問題答案可沒那么簡(jiǎn)單。

一、國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀，有人吃香，有人碰壁

國內(nèi)企業(yè)對(duì)“海歸碩士”的態(tài)度，早就不是“無腦追捧”了。有的公司覺得“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”，尤其是一些外企、大廠的技術(shù)崗或者需要外語能力的崗位，會(huì)更傾向有海外背景的候選人。比如某互聯(lián)網(wǎng)大廠的海外市場(chǎng)部，招聘時(shí)直接寫明“有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先”。

但另一方面，不少HR也吐槽，“現(xiàn)在一年制碩士太多了，簡(jiǎn)歷上寫‘英國某校碩士’，我們還得先查查學(xué)校排名。”尤其是一些知名度不高的國外院校，反而可能讓企業(yè)懷疑“是不是水碩”。

二、國際碩士的三大優(yōu)勢(shì)別浪費(fèi)

1. 語言能力是硬通貨

托福雅思高分、能無障礙溝通的英語能力，在外企、跨境電商、教育行業(yè)絕對(duì)是加分項(xiàng)。比如深圳某跨境電商公司招聘時(shí)直言，“同樣兩個(gè)應(yīng)屆生，英語能直接和客戶吵架的，我們肯定先要。”

2. 跨文化經(jīng)驗(yàn)有用武之地

在海外生活過的適應(yīng)能力、對(duì)不同文化的理解，在需要對(duì)接國際業(yè)務(wù)的公司很吃香。比如某新能源汽車品牌在拓展歐洲市場(chǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)里80%的人都有留學(xué)背景。

3. 專業(yè)對(duì)口才是王道

如果你讀的是人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、新能源等國內(nèi)緊缺專業(yè)，回國找工作的難度會(huì)直線下降。上海張江某芯片公司HR說過，“我們招一個(gè)海外芯片設(shè)計(jì)碩士，開價(jià)比國內(nèi)應(yīng)屆生高30%都愿意。”

三、小心這些“坑”讓優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)

“以為留學(xué)就能高薪”的心態(tài)，國內(nèi)HR早就摸清了各國碩士的“行情”，比如英國一年碩的起薪，未必比國內(nèi)985碩士高。

錯(cuò)過校招時(shí)間，國外畢業(yè)時(shí)間和國內(nèi)秋招不同步，很多人回國發(fā)現(xiàn)“好崗位早就招滿了”。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足，海外讀書期間如果只顧著旅游打卡，簡(jiǎn)歷上空白一片，競(jìng)爭(zhēng)力可能還不如國內(nèi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科生。

四、這么干，找工作成功率翻倍

1. 讀書期間就盯緊國內(nèi)招聘

別等回國才開始投簡(jiǎn)歷！關(guān)注國內(nèi)企業(yè)的海外招聘專場(chǎng)，比如華為、騰訊每年都有針對(duì)留學(xué)生的線上招聘會(huì)。

2. 死磕“差異化優(yōu)勢(shì)”

比如學(xué)傳媒的可以突出“海外社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)”，學(xué)金融的強(qiáng)調(diào)“熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”，甚至做飯好吃都能變成“文化融合能力”——某留學(xué)生面試時(shí)靠教外國室友包餃子的經(jīng)歷，拿下了快消公司的管培生offer。

3. 城市選擇比行業(yè)更重要

一線城市對(duì)海歸的認(rèn)可度明顯更高。杭州某跨境電商公司老板說過，“同樣的崗位，在杭州我們能給海歸開15k，在二線城市可能只能給到10k。”

五、說點(diǎn)大實(shí)話

千萬別信“留學(xué)回來隨便進(jìn)名企”的鬼話。現(xiàn)在就連985碩士找工作都卷，何況是海歸？關(guān)鍵還是看個(gè)人本事，

學(xué)校QS排名前100的比200開外的機(jī)會(huì)多；

有跨國公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷的比零經(jīng)驗(yàn)的吃香；

甚至LinkedIn上有500+人脈的都比空白賬號(hào)強(qiáng)。

學(xué)姐提醒一句，某些中介吹噓的“保錄取”“包就業(yè)”千萬別信！見過太多人花幾十萬讀個(gè)“野雞大學(xué)”，回來找工作連簡(jiǎn)歷關(guān)都過不了。找工作這事兒，終究得靠自己實(shí)力說話。