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"延世大學MBA到底難不難考"，作為在韓國輔導過300+考生的“上岸人”，今天就掏心窩子跟大家說點大實話。

語言成績是硬指標。雖然官網(wǎng)寫著雅思6.5即可申請，但實際錄取者中87%都有7分以上。更關鍵的是韓語能力，別被英文授課項目忽悠了，面試官常會突然切換韓語提問。去年有位學員就吃了這個虧，明明材料全優(yōu)，面試時被問到"延世MBA對韓國企業(yè)的實際價值"時卡殼了。

最容易被低估的是經(jīng)歷匹配度。延世特別看重申請者的行業(yè)連貫性，有位在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作3年的申請者，雖然GPA只有3.0，但完整參與了三個跨境電商項目，最終成功逆襲。相反，有位頻繁跳槽的金融從業(yè)者，盡管GMAT考了720分，還是遺憾落選。

給準備申請的伙伴三點建議，第一，推薦人優(yōu)先選有中韓商務背景的；第二，提前半年找韓國留學生練情景面試；第三，工作經(jīng)歷要突出垂直領域的深耕。記住，延世要的不是全才，而是某個細分領域有持續(xù)積累的"專才"。

延世MBA申請材料準備“躲雷”秘訣

一、材料清單不全？先查官網(wǎng)最新要求

很多人第一步就栽在“想當然”上。比如看到往年的材料清單，直接照著準備，結果今年學校更新了要求，漏交一兩項關鍵材料，直接被刷掉。

“防坑”方法，直接上延世大學MBA官網(wǎng)，找到最新的申請材料清單（通常是PDF文件）。建議用彩色筆逐項勾選，完成一項劃掉一項。

特別注意，推薦信、學歷認證、語言成績單這類材料，不同批次可能有細微差異，比如是否需要公證翻譯件。

二、推薦信千萬別“隨便抓人”

推薦信不是“湊數(shù)”用的！很多人覺得找個職位高的領導或者教授就行，結果推薦信內(nèi)容空洞，全是“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”之類的套話，完全沒有說服力。

避坑建議，

1. 選對人，優(yōu)先找真正了解你工作/學術能力的人，比如直屬上司、合作過的客戶，或者指導過項目的教授。

2. 內(nèi)容具體，提醒推薦人用具體例子說明你的能力。比如，“他在XX項目中帶領團隊3天完成競標方案，最終拿下千萬訂單”，比“工作積極”更有分量。

3. 提前溝通，別等到說一千，道一萬一刻才聯(lián)系推薦人，留足時間讓對方認真寫。

三、個人陳述別套模板，說“人話”

個人陳述（PS）是材料中的重頭戲，但很多人寫成了“百度范文合集”，通篇堆砌“國際化視野”“領導力”等大詞，反而顯得假大空。

“躲雷”技巧，

講真實故事，比如你曾經(jīng)在銷售崗位通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化了客戶流程，將轉(zhuǎn)化率提高了15%，這種細節(jié)比喊口號更有用。

緊扣專業(yè)特點，延世MBA多多動手和全球化，可以結合自己的職業(yè)經(jīng)歷，說明為什么這個項目適合你。比如，“我希望通過延世的國際商務課程，系統(tǒng)學習跨文化團隊管理方法，解決目前工作中遇到的海外業(yè)務拓展瓶頸?！?

口語化表達，避免長難句，用簡潔自然的語言。寫完自己讀一遍，確保不拗口。

四、職業(yè)規(guī)劃別寫“假大空”

職業(yè)規(guī)劃部分，很多人寫“三年內(nèi)成為管理層，五年內(nèi)創(chuàng)業(yè)”，這種泛泛而談的目標，招生官一眼就能看出你沒認真思考。

別上當思路，

具體行業(yè)+崗位，比如，“希望從快消行業(yè)市場經(jīng)理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略咨詢領域，專注于消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設計?！?

結合學校資源，提到延世MBA的哪些課程或?qū)嵺`項目能幫助你實現(xiàn)目標，比如“利用延世與三星等企業(yè)的合作案例資源，積累本土化戰(zhàn)略經(jīng)驗”。

五、證明材料別卡在細節(jié)上

成績單/學歷認證，一定要確認是否需要海牙認證或領事認證，尤其是海外學歷的同學。

語言成績，雅思/托福送分代碼別填錯，提前2周以上操作。

工作證明，如果是自主創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)，準備好營業(yè)執(zhí)照或項目合同作為輔助材料。

六、別拖到對了一刻才提交

系統(tǒng)卡頓、材料漏傳、推薦人延遲提交……這些問題每年都有人遇到。建議至少提前3天完成網(wǎng)申，留出時間處理突發(fā)狀況。

準備好這些材料，避開上面提到的坑，你的延世MBA申請之路會順利很多。