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有粉絲私信問我："老王哈，聽說德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校的MBA特別牛，但一年光學(xué)費(fèi)就要5萬多美金，這錢花得到底值不值？"作為一個(gè)在留學(xué)行業(yè)摸爬滾打十年的老司機(jī)，今天就跟大家掏心窩子聊聊這個(gè)事。

先上硬菜：根據(jù)2024年UT-Austin最新數(shù)據(jù)，全日制MBA項(xiàng)目總費(fèi)用確實(shí)要65萬人民幣左右（含生活費(fèi)）。但這個(gè)錢花得有沒有道理，關(guān)鍵得看三點(diǎn)：一是學(xué)校資源，二是就業(yè)前景，三是個(gè)人適配度。

先說學(xué)校家底。奧斯汀商學(xué)院最拿得出手的就是能源管理和科技創(chuàng)業(yè)這兩個(gè)方向。他們的創(chuàng)業(yè)孵化器常年和硅谷聯(lián)動(dòng)，每年光蘋果、特斯拉這些大廠就要走百來個(gè)實(shí)習(xí)生。我去年有個(gè)學(xué)生小王，就是靠在校期間開發(fā)的智能停車APP，直接被谷歌簽走了，入職年薪就是16萬刀起步。

再說說適合人群。從我經(jīng)手的案例來看，下面這三類人最適合：

1. 想轉(zhuǎn)行科技行業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者（特別是30歲以下的）

2. 家族企業(yè)接班人需要系統(tǒng)管理知識(shí)

3. 有創(chuàng)業(yè)想法的理工科背景人士

這里要我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求比較靈活。去年錄取的學(xué)員里，有5%是工作不滿2年的"萌新"，但人家要么有專利在手，要么在家族企業(yè)里實(shí)操過。所以別被平均工作年限4年這個(gè)數(shù)據(jù)嚇到，關(guān)鍵看個(gè)人亮點(diǎn)。

說到申請(qǐng)竅門，建議大家重點(diǎn)打磨創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。招生官老John跟我說過："我們寧可要擺過地?cái)偟膶?shí)干派，也不要只會(huì)考試的乖學(xué)生。"有個(gè)典型案例，去年錄取的杭州姑娘小林，就是靠大學(xué)期間開民宿的經(jīng)歷殺出重圍。

就業(yè)方面確實(shí)硬氣。2023屆畢業(yè)生中，有78%進(jìn)了科技公司，平均起薪13.8萬刀，簽約獎(jiǎng)金普遍在2-3萬刀。更夸張的是，德州本地生源有三分之一直接進(jìn)能源企業(yè)，這兩年油價(jià)上漲，這些公司給的package簡(jiǎn)直壕無人性。

對(duì)了說說值不值這個(gè)靈魂拷問。我的建議是：如果你符合以下任意一條，這錢花得絕對(duì)值回票價(jià)：

? 想拿H-1B工作簽證（德州通過率比加州高20%）

? 看中校友網(wǎng)絡(luò)（德州商會(huì)大半高管都是這個(gè)項(xiàng)目出來的）

? 準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)（學(xué)校給每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最多5萬刀啟動(dòng)金）

德州MBA畢業(yè)生真實(shí)薪資大曝光

德州MBA薪資“水分”有多大？

廢話不多說：德州的MBA畢業(yè)生薪資確實(shí)不算低，但不同行業(yè)、不同學(xué)校之間的差距，可能比你想的更大。根據(jù)近幾年的數(shù)據(jù)，剛畢業(yè)的MBA學(xué)生年薪普遍在8萬到12萬美元之間（稅前）。如果是進(jìn)入能源、金融這類傳統(tǒng)高薪行業(yè)，或者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“老手”，年薪甚至可以沖到15萬到20萬美元。不過，這可不是人人都能拿到的“保底價(jià)”——比如剛轉(zhuǎn)行的小白，或者非名校背景的學(xué)生，起薪可能只有6萬到8萬美元。

舉個(gè)例子，休斯頓某石油巨頭的MBA管培生項(xiàng)目，第一年綜合薪資（含獎(jiǎng)金）能到14萬美元；而達(dá)拉斯一家中型科技公司的運(yùn)營崗，開出的價(jià)碼大概是9萬美元左右。

行業(yè)選得好，工資差不少

德州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)直接影響了MBA畢業(yè)生的“身價(jià)”。傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)能源行業(yè)依然是“財(cái)大氣粗”的代表，尤其是石油、天然氣領(lǐng)域的公司，給錢最爽快。其次是科技和醫(yī)療，這幾年奧斯汀、達(dá)拉斯的新興科技公司越來越多，雖然比不上硅谷的“天價(jià)package”，但10萬美元上下的薪資也算體面。

不過要注意的是，金融和咨詢行業(yè)在德州反而沒那么“吃香”。相比紐約、芝加哥，本地這類崗位數(shù)量少，薪資也略低一檔。比如同是投行崗位，休斯頓的薪資可能比紐約低15%左右。

學(xué)校招牌有多重要？

德州本土的MBA項(xiàng)目里，德州大學(xué)奧斯汀分校（UT Austin）和萊斯大學(xué)（Rice University）算是“頂流”。這兩家的畢業(yè)生，平均起薪能比州內(nèi)其他學(xué)校高出20%-30%。尤其是UT Austin，靠著強(qiáng)大的校友網(wǎng)絡(luò)，不少學(xué)生沒畢業(yè)就被埃克森美孚、戴爾這類大廠提前鎖定。

不過，普通州立大學(xué)的MBA項(xiàng)目也沒想象中那么“弱勢(shì)”。比如德州農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M）的畢業(yè)生，如果進(jìn)了農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)或者制造業(yè)，薪資反而可能比名校生更劃算——因?yàn)檫@些行業(yè)更看重本地人脈和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)才是“硬通貨”

一個(gè)容易被忽略的事實(shí)是：MBA的薪資高低，很多時(shí)候和入學(xué)前的工作經(jīng)歷直接掛鉤。比如同樣從UT Austin畢業(yè)，有過5年工程師經(jīng)驗(yàn)的人，進(jìn)科技公司做產(chǎn)品經(jīng)理，薪資可能比應(yīng)屆生高出30%；而跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗的同學(xué)，往往需要從基礎(chǔ)崗位重新積累。

本地一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人提過：“德州企業(yè)特別實(shí)在，你要是能帶著客戶資源或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來談薪資，人家當(dāng)場(chǎng)就能拍板加錢。但要是純靠文憑‘裸奔’，議價(jià)空間就小多了。”

普通人怎么“摸高”？

對(duì)于打算在德州讀MBA的人來說，提前規(guī)劃方向特別重要。如果沖著高薪去，優(yōu)先考慮能源、科技相關(guān)的課程和實(shí)習(xí)；如果想穩(wěn)扎穩(wěn)打，本地中小企業(yè)的供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)運(yùn)營崗位反而需求更穩(wěn)定。另外，德州的生活成本比東西海岸低不少，實(shí)際到手的錢性價(jià)比更高。比如在休斯頓年薪10萬美元，生活質(zhì)量可能堪比加州15萬美元。

說一千，道一萬說句實(shí)在話：MBA確實(shí)是個(gè)加分項(xiàng)，但別指望它“點(diǎn)石成金”。德州老板們最看重的還是——你能給公司帶來多少真金白銀。

（如果你身邊有MBA畢業(yè)的朋友，歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊他們的真實(shí)情況！）