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被問(wèn)到最多的問(wèn)題就是："雅典耀大學(xué)MBA到底值不值得讀？"作為去年剛畢業(yè)的老學(xué)員，今天就跟大家掏心窩子說(shuō)點(diǎn)大實(shí)話。先上結(jié)論：適合特定人群，但千萬(wàn)別跟風(fēng)報(bào)名！

先說(shuō)說(shuō)大家最關(guān)心的"含金量三要素"：

1?? 課程設(shè)置：跟國(guó)內(nèi)MBA最大不同是全程英文授課，每周都有企業(yè)參訪。我們班28個(gè)人，有12個(gè)中途轉(zhuǎn)成線上課了，工作忙的根本跟不上面授強(qiáng)度

2?? 師資配置：外教占7成，但有個(gè)致命問(wèn)題——時(shí)差！我的論文導(dǎo)師在西班牙，每次約meeting都得熬夜到凌晨

3?? 校友資源：畢業(yè)生去向統(tǒng)計(jì)顯示，65%進(jìn)了外企，18%自己創(chuàng)業(yè)。想進(jìn)國(guó)企的建議繞道

重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)燒錢(qián)的地方：

? 基礎(chǔ)學(xué)費(fèi)18萬(wàn)，但別忘了附加費(fèi)用：出國(guó)考察必修課3次（每次2萬(wàn)+）、教材全英文原版（平均每學(xué)期2000+）

? 隱形時(shí)間成本更嚇人：我讀的周末班，但實(shí)際每月要空出10天處理小組作業(yè)，差點(diǎn)因?yàn)轭l繁請(qǐng)假丟了晉升機(jī)會(huì)

適合這三類人報(bào)讀：

① 在外資企業(yè)想升管理崗的（特別是快消、咨詢行業(yè)）

② 家族企業(yè)接班人需要鍍金的

③ 計(jì)劃移民菲律賓或西班牙的（他們學(xué)歷在當(dāng)?shù)卣J(rèn)可度高）

千萬(wàn)別踩的5個(gè)大坑：

1. 以為中文授課結(jié)果開(kāi)學(xué)發(fā)現(xiàn)全英文（同學(xué)里真有雅思6分都跟不上的）

2. 聽(tīng)說(shuō)"免聯(lián)考"就報(bào)名，結(jié)果畢業(yè)卡論文（去年延畢率27%）

3. 沖著"留服認(rèn)證"去的要特別注意：必須出境滿180天！

4. 招生老師說(shuō)"作業(yè)簡(jiǎn)單"，實(shí)際每門(mén)課要寫(xiě)30頁(yè)英文報(bào)告

5. 校友會(huì)看著高大上，但線下活動(dòng)都在馬尼拉（來(lái)回機(jī)票自費(fèi)）

對(duì)了給個(gè)實(shí)在建議：先上官網(wǎng)試聽(tīng)公開(kāi)課，能堅(jiān)持聽(tīng)完3節(jié)直播課再考慮報(bào)名。千萬(wàn)別被"國(guó)際MBA"的招牌晃花了眼，適合別人的不一定適合你。我同期有個(gè)寶媽同學(xué)，對(duì)了不得不退學(xué)，光違約金就賠了5萬(wàn)。

雅典耀大學(xué)MBA申請(qǐng)條件全捋清：這些隱性門(mén)檻沒(méi)人告訴你

1. 推薦信不是“湊數(shù)就行”

官網(wǎng)上寫(xiě)的是“兩封推薦信”，但千萬(wàn)別隨便找個(gè)同事或老師應(yīng)付了事。學(xué)校真正在意的是推薦人的行業(yè)影響力和與你的真實(shí)交集。比如，如果你在科技行業(yè)工作，找一位有海外背景的直屬上司，比找一位大學(xué)教授更有說(shuō)服力。另外，推薦信內(nèi)容千萬(wàn)別泛泛而談“認(rèn)真負(fù)責(zé)”，得具體到某次項(xiàng)目中的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作細(xì)節(jié)，甚至你如何化解過(guò)一場(chǎng)危機(jī)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)≠年限達(dá)標(biāo)就行

雅典耀MBA確實(shí)要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，但“年限”只是最低門(mén)檻。他們更看重的是你工作的垂直深度和國(guó)際化視野。比如，同樣是3年經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)在本地小公司做執(zhí)行崗的人，和一個(gè)在跨國(guó)企業(yè)參與過(guò)跨境項(xiàng)目、帶過(guò)小團(tuán)隊(duì)的人，競(jìng)爭(zhēng)力完全不同。哪怕你工作年限稍短，但有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，反而可能成為加分項(xiàng)。

3. 面試時(shí)別只顧著“背答案”

很多人覺(jué)得面試就是復(fù)述簡(jiǎn)歷內(nèi)容，但雅典耀的面試官更想看到你的臨場(chǎng)反應(yīng)和價(jià)值觀匹配度。舉個(gè)例子，如果被問(wèn)到“你為什么要讀MBA”，回答“提升管理能力”就太籠統(tǒng)了。更好的方式是結(jié)合學(xué)校特色——比如提到該校在東南亞市場(chǎng)的資源，或者某個(gè)教授的研究方向與你的職業(yè)規(guī)劃契合。他們可能會(huì)突然拋出一個(gè)冷門(mén)行業(yè)案例讓你分析，重點(diǎn)不是答案對(duì)錯(cuò)，而是邏輯是否清晰、能否快速抓關(guān)鍵問(wèn)題。

4. 文書(shū)要“講故事”，別堆砌成就

文書(shū)要求里寫(xiě)著“個(gè)人陳述”，但很多人把它寫(xiě)成了“功勞簿”。學(xué)校想看到的不是你有多少證書(shū)，而是你如何解決問(wèn)題、突破瓶頸的具體經(jīng)歷。比如，你可以寫(xiě)一次失敗的項(xiàng)目如何讓你重新調(diào)整管理策略，或者通過(guò)某個(gè)公益活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了商業(yè)與社會(huì)價(jià)值的結(jié)合點(diǎn)。記住，細(xì)節(jié)決定成敗，甚至具體到某一天、某次會(huì)議的對(duì)話，都比空泛的形容詞更打動(dòng)人。

5. 隱性關(guān)注“校友資源貢獻(xiàn)力”

這一點(diǎn)幾乎沒(méi)人明說(shuō)，但雅典耀MBA非常看重申請(qǐng)人未來(lái)的校友網(wǎng)絡(luò)參與度。簡(jiǎn)單說(shuō)，他們希望錄取的學(xué)生畢業(yè)后能成為活躍校友，反過(guò)來(lái)為學(xué)校帶來(lái)資源。如果你在申請(qǐng)材料中體現(xiàn)出某方面獨(dú)特優(yōu)勢(shì)——比如家族企業(yè)背景、某細(xì)分領(lǐng)域的專家身份，或者有組織行業(yè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，都能增加你的“隱形價(jià)值”。

6. 英語(yǔ)成績(jī)的小心機(jī)

雖然官網(wǎng)要求雅思6.5或托福90，但實(shí)際錄取中，高分申請(qǐng)者通常遠(yuǎn)高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。尤其是口語(yǔ)單項(xiàng)，如果低于6.5，即使總分達(dá)標(biāo)，也可能在面試中被質(zhì)疑溝通能力。建議提前準(zhǔn)備一些專業(yè)領(lǐng)域的英語(yǔ)表達(dá)，比如用英文解釋你所在行業(yè)的商業(yè)模式，避免面試時(shí)卡殼。

親情提示一句：雅典耀的申請(qǐng)系統(tǒng)中有一個(gè)容易被忽略的環(huán)節(jié)——預(yù)審評(píng)估。學(xué)校鼓勵(lì)申請(qǐng)人在正式提交前先聯(lián)系招生辦做初步材料審核，很多人因?yàn)榕侣闊┲苯犹^(guò)，但這恰恰是展示主動(dòng)性的機(jī)會(huì)。不妨寫(xiě)封郵件簡(jiǎn)要說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)，附上簡(jiǎn)歷，說(shuō)不定能提前給招生官留下印象。

好了，以上這些“潛規(guī)則”都是往年申請(qǐng)者用教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。如果你正準(zhǔn)備沖刺雅典耀MBA，建議對(duì)照清單逐項(xiàng)打磨材料，避開(kāi)那些看不見(jiàn)的“坑”。畢竟，機(jī)會(huì)總是留給細(xì)節(jié)控。