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不列顛哥倫比亞大學(xué)（UBC）的MBA項(xiàng)目是加拿大頂尖商學(xué)院之一，每年吸引大量申請(qǐng)者。但很多人因?yàn)椴涣私夂诵囊蠖?踩坑"。結(jié)合近兩年錄取數(shù)據(jù)和學(xué)員真實(shí)反饋，我個(gè)人覺得了最關(guān)鍵的三條硬門檻，缺一都可能被直接刷掉。

第一關(guān)，工作經(jīng)歷要"實(shí)打?qū)?

學(xué)校官網(wǎng)寫的3年工作經(jīng)驗(yàn)是底線，實(shí)際錄取者平均有5.2年管理經(jīng)驗(yàn)。去年有個(gè)案例特別典型，王同學(xué)在銀行做了4年柜員，雖然職位帶"客戶經(jīng)理"頭銜，但因缺乏團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)被拒。招生官更看重實(shí)際帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、做過(guò)項(xiàng)目統(tǒng)籌的經(jīng)歷。建議申請(qǐng)前至少積累2個(gè)能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的具體案例。

第二關(guān)，成績(jī)單要"雙達(dá)標(biāo)"

GPA3.3和雅思7分是明線，但有兩個(gè)隱形規(guī)則，核心課程（如微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)）不能有C以下成績(jī)；語(yǔ)言小分不能低于6.5。去年有個(gè)GMAT考了720分的申請(qǐng)人，因?yàn)榇蠖?shù)學(xué)課拿了C-，被要求補(bǔ)修相關(guān)課程后才給offer。建議提前半年找學(xué)校出具課程說(shuō)明，彌補(bǔ)成績(jī)短板。

第三關(guān)，推薦信要"說(shuō)細(xì)節(jié)"

很多人栽在推薦信模板化。去年有位申請(qǐng)人提供了某企業(yè)高管的推薦信，但通篇都是"工作認(rèn)真負(fù)責(zé)"之類的套話，反而不如另一位申請(qǐng)人用部門主管寫的具體案例有說(shuō)服力。好的推薦信應(yīng)該包含，1個(gè)能力提升的具體事例（如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目）、2個(gè)關(guān)鍵成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)（如從執(zhí)行者到管理者的轉(zhuǎn)變）、3個(gè)與MBA教育目的的契合點(diǎn)。

別忘了，2024年起新增視頻陳述環(huán)節(jié)，要求2分鐘內(nèi)用英文講清楚職業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃。有個(gè)實(shí)用技巧——把攝像頭放在眼睛高度，背景選有書架或辦公場(chǎng)景的角落，這樣會(huì)比白墻背景通過(guò)率高出40%。

UBC MBA畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)去向

【標(biāo)題】UBC MBA畢業(yè)生到底去哪兒工作了？本地人聊點(diǎn)實(shí)在的

溫哥華的UBC大學(xué)MBA項(xiàng)目，每年都吸引不少國(guó)內(nèi)外的學(xué)生。但很多人最關(guān)心的還是，花了幾十萬(wàn)學(xué)費(fèi)和時(shí)間，畢業(yè)了到底能找到啥工作？今天咱們不聊虛的，直接上干貨，說(shuō)說(shuō)我身邊UBC MBA朋友的真實(shí)情況。

一、行業(yè)分布，科技、金融是主流，創(chuàng)業(yè)也不少

UBC靠著溫哥華的地理優(yōu)勢(shì)，和本地科技公司關(guān)系很鐵。畢業(yè)生進(jìn)亞馬遜、微軟、SAP這些大廠的特別多。尤其是做產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析崗的，幾乎每屆都有十幾個(gè)人拿到offer。有個(gè)朋友去年畢業(yè)，現(xiàn)在在西雅圖亞馬遜總部搞跨境電商業(yè)務(wù)，他說(shuō)班上三分之一的人對(duì)了都去了科技公司。

金融方向主要分兩塊，一是進(jìn)五大行（比如RBC、BMO）做商業(yè)分析或風(fēng)險(xiǎn)管理；二是去溫哥華本地的投資公司，比如搞房地產(chǎn)基金或者新能源項(xiàng)目的。有個(gè)學(xué)姐現(xiàn)在在溫哥華一家私募基金，專門做亞太地區(qū)礦產(chǎn)投資，年薪直接奔著12萬(wàn)加幣去了。

還有個(gè)趨勢(shì)是創(chuàng)業(yè)。加拿大對(duì)中小企業(yè)政策友好，加上MBA期間能接觸到不少本地資源，有人畢業(yè)直接拉團(tuán)隊(duì)做起了餐飲供應(yīng)鏈，還有人搞環(huán)保科技。不過(guò)創(chuàng)業(yè)的初期收入不穩(wěn)定，敢走這條路的多數(shù)是家里有底子或者拿過(guò)創(chuàng)業(yè)比賽的獎(jiǎng)金。

二、地域選擇，一半留在北美，三成回國(guó)發(fā)展

別看溫哥華生活舒服，真正留下來(lái)的畢業(yè)生大概占五成左右。很多人圖個(gè)身份便利，先拿工簽再慢慢申請(qǐng)PR。西雅圖、多倫多這些北美城市也很熱門，尤其是科技公司扎堆的地方。

回國(guó)發(fā)展的主要集中在北上廣深，進(jìn)的行業(yè)挺有意思——不是純外企，反而更多人去本土互聯(lián)網(wǎng)大廠。有個(gè)哥們兒去了字節(jié)跳動(dòng)的國(guó)際事業(yè)部，專門負(fù)責(zé)北美市場(chǎng)推廣，他說(shuō)UBC的海外背景反而成了國(guó)內(nèi)雇主的加分項(xiàng)。

三、薪資水平，別信平均數(shù)，看細(xì)分領(lǐng)域

學(xué)校官方公布的畢業(yè)平均年薪是9.8萬(wàn)加幣（2023年數(shù)據(jù)），但實(shí)際差距很大。進(jìn)科技大廠的起薪基本能到11-13萬(wàn)加幣，如果是硅谷那邊的崗位還能更高；銀行和咨詢公司普遍在8-10萬(wàn)加幣區(qū)間；要是進(jìn)非盈利機(jī)構(gòu)或者中小公司，可能就6萬(wàn)加幣起步。

這里有個(gè)小竅門，很多公司會(huì)給relocation補(bǔ)貼，尤其是派往美國(guó)工作的崗位。有人拿到亞馬遜offer的同時(shí)還給了2萬(wàn)刀搬家費(fèi)，足夠把全家從溫哥華搬到西雅圖了。

四、校友網(wǎng)絡(luò)比想象中好用

UBC有個(gè)隱藏福利——校友特別愿意幫自己人。去年有個(gè)畢業(yè)生想進(jìn)Lululemon的市場(chǎng)部，直接在LinkedIn上找了5個(gè)UBC校友做內(nèi)推，對(duì)了還真成了。溫哥華本地的創(chuàng)業(yè)圈子里，UBC幫更是出了名的抱團(tuán)，經(jīng)常有校友牽線找投資、談合作。

五、學(xué)校資源別浪費(fèi)

Career Center每周都有企業(yè)講座，戴爾、IBM這些公司的人力資源主管經(jīng)常來(lái)蹲點(diǎn)招人。還有個(gè)寶藏項(xiàng)目叫“Company Project”，可以直接給本地企業(yè)做咨詢方案。去年有個(gè)小組幫溫哥華港口的物流公司做數(shù)字化改造，項(xiàng)目還沒做完就被公司預(yù)定了三個(gè)全職崗位。

語(yǔ)言班反而成了香餑餑。不是教英語(yǔ)，而是專門練職場(chǎng)溝通的——怎么用英語(yǔ)吵架不輸陣、怎么在郵件里委婉拒絕甲方，這些實(shí)戰(zhàn)技巧比考試雅思管用多了。

要說(shuō)最實(shí)在的建議，就兩條，第一，入學(xué)前就想清楚要不要留加拿大，這直接決定你該重點(diǎn)練英語(yǔ)還是攢國(guó)內(nèi)人脈；第二，千萬(wàn)別死磕課本，多參加行業(yè)聚會(huì)。溫哥華每周都有科技峰會(huì)、投資論壇，很多工作機(jī)會(huì)壓根不會(huì)出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上。