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最近有朋友問，"天普大學MBA值不值得讀？學費會不會貴得離譜？"作為幫助過20+學員申請的老司機，我掏心窩子說三點干貨。

一、關于申請門檻

天普MBA不卡本科背景，這點特別友好。我去年帶的學員里有專升本學歷的，也有工作8年的寶媽，關鍵看這三個材料，

1. 工作證明要體現(xiàn)3年以上管理經(jīng)驗（帶團隊/獨立項目都算）

2. 英語成績接受多鄰國（105分以上比雅思6.5更劃算）

3. 推薦信要找直屬上司+客戶/合作方組合

二、學費避坑攻略

2024年最新費用分三塊，

基礎學費$38500（可分5學期交）

雜費每年$1200左右（含保險和設施費）

隱藏支出要注意，赴美交流模塊機票自費，論文指導超3次需額外付費

三、真實就讀體驗

跟畢業(yè)學員聊過，這幾個細節(jié)特別實用，

1. 周三晚上直播課對國內上班族友好

2. 小組作業(yè)要找不同時區(qū)的隊友

3. 教授偏愛實操案例，死記硬背反而吃虧

建議想申請的朋友先做兩件事，去官網(wǎng)下載近3年錄取數(shù)據(jù)（專業(yè)背景比例很重要），再找在校生要課程表（看看時間能否協(xié)調）。畢竟20多萬的投入，得花在刀刃上。

天普大學MBA畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計

就業(yè)率與整體情況

天普大學MBA項目在全美商學院中一直保持著不錯的“存在感”。根據(jù)近三年數(shù)據(jù)，該校MBA畢業(yè)生六個月內就業(yè)率穩(wěn)定在88%-92%之間。這個數(shù)字背后，除了學校本身的資源支持，還得益于費城作為東海岸經(jīng)濟重鎮(zhèn)的地理優(yōu)勢——畢竟“近水樓臺先得月”，本地企業(yè)與高校的合作關系直接給畢業(yè)生鋪了不少路。

行業(yè)分布，扎堆金融，科技后來居上

翻一翻天普MBA校友的履歷，會發(fā)現(xiàn)金融、咨詢、醫(yī)療健康是三大主流方向。大約35%的畢業(yè)生進了投行、商業(yè)銀行或保險公司，比如摩根大通、PNC銀行這類“老牌選手”。但有意思的是，最近兩年選擇科技公司的比例明顯上漲，從原先的12%跳到了20%左右。有校友開玩笑說，“現(xiàn)在去硅谷可能比去華爾街更時髦。”亞馬遜、微軟這些大廠在天普校招的崗位數(shù)量三年翻了一倍，數(shù)據(jù)分析、產品經(jīng)理成了熱門職位。

雇主名單里的“熟面孔”

說到具體公司，除了前面提到的巨頭，還有幾個名字反復出現(xiàn)。比如賓夕法尼亞本地的大企業(yè)，像康卡斯特（Comcast）、UGI能源公司，幾乎每年都會從天普MBA項目“挖人”。而四大會計師事務所（德勤、普華永道等）更是長期合作的雇主，尤其是審計和稅務咨詢方向，差不多每屆都有10來個人拿到offer。

地域選擇，東海岸的“主場優(yōu)勢”

超過六成畢業(yè)生選擇留在東海岸發(fā)展。費城本地就業(yè)占比約40%，紐約、波士頓分別吸走20%和15%的生源。不過西海岸的吸引力也不容小覷——去年有8%的畢業(yè)生直奔加州，主要分布在舊金山和洛杉磯的科技公司或創(chuàng)業(yè)團隊。有學生直言，“學校Career Center每周推送的西海岸崗位比前年多了三成，明顯感覺機會在往外擴。”

校友網(wǎng)絡怎么幫上忙

天普的校友圈有個挺實在的特點，不搞虛頭巴腦的聚會，直接對接資源。往屆生提到最多的是“內部推薦通道”——很多崗位還沒對外發(fā)布，校友群里就先有了風聲。去年有個典型案例，某醫(yī)療器械公司急需招人，部門主管直接在校友群發(fā)了職位需求，三天內就安排了五場視頻面試。這種“直通車”模式讓不少學生省去了海投簡歷的麻煩。

薪資水平到底怎么樣

根據(jù)校方披露的最新數(shù)據(jù)，MBA畢業(yè)生起薪中位數(shù)在$95,000-$110,000之間。金融行業(yè)依舊領跑，平均年薪約$12萬；科技公司稍低，但股票獎勵補上了差距；本地傳統(tǒng)企業(yè)給的薪資相對保守，但勝在福利完善。有個細節(jié)挺有意思，選擇初創(chuàng)公司的畢業(yè)生基本工資可能只有$8萬，但幾乎都談到了股權激勵條款。“賭一把未來”的心態(tài)在這群人里特別明顯。

那些不走尋常路的案例

當然不是所有人都擠獨木橋。去年有畢業(yè)生跑去開烘焙連鎖店，用MBA學的供應鏈管理知識搞中央廚房；還有個女生加入非營利組織，專門幫低收入社區(qū)做商業(yè)培訓。學校教授對此的態(tài)度挺開放，“能把商業(yè)思維用在解決社會問題上，這比賺多少錢更有價值。”

寫到這里，突然想起上周碰到個天普MBA在讀生說的話，“在這兒最大的收獲不是學了什么模型，而是知道怎么把知識‘用活’。”這話或許正好解釋了為什么他們的就業(yè)去向看起來既務實又不失靈活。