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最近好多朋友私信問(wèn)我臺(tái)北科技大學(xué)MBA的申請(qǐng)細(xì)節(jié)，今天咱們就嘮點(diǎn)實(shí)在的。先說(shuō)清楚，臺(tái)北科大是臺(tái)灣地區(qū)老牌公立大學(xué)，商科實(shí)力扎實(shí)，尤其適合想進(jìn)科技行業(yè)或臺(tái)企發(fā)展的同學(xué)。申請(qǐng)條件主要看三點(diǎn)，第一，學(xué)歷要本科以上，專(zhuān)升本也行，但需要學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證；第二，工作經(jīng)驗(yàn)卡得不算死，應(yīng)屆生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷也能沖，不過(guò)有2年以上工作經(jīng)歷的更吃香；第三，語(yǔ)言成績(jī)靈活，托業(yè)650+或雅思5.5+都行，比很多學(xué)校門(mén)檻低。

重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)。2024年最新標(biāo)準(zhǔn)是每學(xué)期約4.2萬(wàn)新臺(tái)幣（折合人民幣9500元左右），兩年讀下來(lái)總費(fèi)用大概8萬(wàn)人民幣，這還不包括住宿和教材費(fèi)。比起動(dòng)輒20萬(wàn)+的歐美項(xiàng)目，性?xún)r(jià)比確實(shí)能打。但要注意三個(gè)隱形門(mén)檻，推薦信必須找直屬上司寫(xiě)，小組面試偏愛(ài)有跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)的，研究計(jì)劃書(shū)最好結(jié)合AI或數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向。

建議想申請(qǐng)的朋友重點(diǎn)關(guān)注10-11月的提前批，錄取率比常規(guī)批次高30%左右。去年帶過(guò)個(gè)學(xué)生，普通二本背景，但憑著在半導(dǎo)體公司做項(xiàng)目管理的經(jīng)歷，硬是擠掉了兩個(gè)985的競(jìng)爭(zhēng)者。所以說(shuō)硬件條件不夠的，多在申請(qǐng)文書(shū)里突出實(shí)操經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

國(guó)立臺(tái)北理工大學(xué)MBA畢業(yè)生平均薪資調(diào)查

【國(guó)立臺(tái)北理工大學(xué)MBA畢業(yè)生薪資現(xiàn)狀，真實(shí)數(shù)據(jù)聊聊】

最近跟幾個(gè)在科技園上班的朋友喝茶，無(wú)意間聊到學(xué)歷和收入的關(guān)系。有個(gè)在半導(dǎo)體公司當(dāng)主管的老同學(xué)突然冒出一句，"我們部門(mén)去年招的臺(tái)北理工MBA，起薪直接給到6位數(shù)新臺(tái)幣"，這句話(huà)瞬間點(diǎn)燃了飯局話(huà)題。今天就帶大家看看國(guó)立臺(tái)北理工大學(xué)MBA畢業(yè)生的真實(shí)收入情況。

課程接地氣 企業(yè)直接買(mǎi)單

臺(tái)北理工的MBA課程有個(gè)明顯特點(diǎn)——實(shí)驗(yàn)室比教室還熱鬧。他們的"智能制造管理"和"科技產(chǎn)業(yè)分析"兩門(mén)課，直接把課堂搬到內(nèi)湖科技園的廠商車(chē)間。去年跟某電子大廠合作的供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，讓參與的學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就收到三家上市公司的入職邀請(qǐng)。這種"上午學(xué)理論，下午見(jiàn)客戶(hù)"的模式，讓畢業(yè)生的起薪比同類(lèi)院校高出15%左右。

校友圈子的隱藏福利

在臺(tái)北捷運(yùn)站隨便找個(gè)穿襯衫打領(lǐng)帶的上班族，10個(gè)里頭至少有3個(gè)跟臺(tái)北理工扯得上關(guān)系。他們的MBA校友會(huì)有個(gè)不成文規(guī)矩，每月第一個(gè)周六固定在光華商場(chǎng)的咖啡廳聚會(huì)。這種線(xiàn)下互動(dòng)帶來(lái)的直接效果是，近三年畢業(yè)生中有42%通過(guò)校友推薦獲得工作機(jī)會(huì)。像金融業(yè)的永豐金控、科技業(yè)的聯(lián)發(fā)科，每年都會(huì)給校友會(huì)預(yù)留特定職缺。

最新薪資數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)

根據(jù)學(xué)校最新發(fā)布的就業(yè)報(bào)告，2023屆MBA畢業(yè)生平均月薪達(dá)到8.7萬(wàn)新臺(tái)幣。細(xì)分來(lái)看，

電子制造業(yè)，月薪9.2萬(wàn)起，年終獎(jiǎng)金普遍在4-6個(gè)月

金融服務(wù)業(yè)，固定薪資約8萬(wàn)，但績(jī)效獎(jiǎng)金上不封頂

創(chuàng)業(yè)群體，前半年平均營(yíng)收32萬(wàn)/月，學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)基金能覆蓋首年成本

有個(gè)在鴻海上班的學(xué)妹跟我分享，她面試時(shí)主管看到畢業(yè)證書(shū)上的校徽，直接把英文面試改成了中文——因?yàn)橹鞴茏约壕褪嵌昵暗男Ｓ选＿@種業(yè)界認(rèn)可度，在臺(tái)北捷運(yùn)沿線(xiàn)企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常能見(jiàn)到。

夜市里的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)

別以為MBA都是西裝革履談并購(gòu)，臺(tái)北理工的學(xué)生晚上經(jīng)常出沒(méi)在師大夜市。他們的"夜市經(jīng)濟(jì)學(xué)"實(shí)踐課要求團(tuán)隊(duì)用5000元本金，兩個(gè)月內(nèi)把指定攤位的營(yíng)業(yè)額提升30%。去年有個(gè)小組幫奶茶攤設(shè)計(jì)"包月卡"，硬是把客單價(jià)從50元拉到200元。這種實(shí)操經(jīng)驗(yàn)讓畢業(yè)生在面試時(shí)能掏出手機(jī)展示真實(shí)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，比空洞的理論陳述管用得多。

企業(yè)搶人的新招數(shù)

最近注意到個(gè)有趣現(xiàn)象，不少企業(yè)把招聘說(shuō)明會(huì)直接開(kāi)在校園的工程大樓里。有家本土的物聯(lián)網(wǎng)公司更夸張，直接在學(xué)生做畢業(yè)答辯的教室門(mén)口擺起招聘攤位。人資主管的說(shuō)法很實(shí)在，"我們要搶在這些人拿畢業(yè)證書(shū)前，先把勞動(dòng)合同簽了"。這種"近水樓臺(tái)"的招聘模式，讓三分之一的學(xué)生在畢業(yè)前三個(gè)月就確定職位。

關(guān)于讀MBA值不值這個(gè)問(wèn)題，臺(tái)北捷運(yùn)車(chē)廂里的廣告語(yǔ)或許能給出答案——某期畢業(yè)生自發(fā)眾籌的燈箱廣告寫(xiě)著，"在這里學(xué)的成本會(huì)計(jì)，夠我付完房貸頭期款"。當(dāng)然，任何學(xué)歷都只是起點(diǎn)，但有些起點(diǎn)確實(shí)離終點(diǎn)更近些。