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維也納大學(xué)MBA的情況，有在職寶媽想提升學(xué)歷的，也有工作五六年想轉(zhuǎn)行的。今天我就用大白話把學(xué)費(fèi)、含金量這些大家最關(guān)心的問(wèn)題嘮明白。

先說(shuō)學(xué)費(fèi)這個(gè)敏感話題。維也納大學(xué)MBA分兩種班型：國(guó)際班兩年下來(lái)大概28-32萬(wàn)人民幣，本地班便宜些，18-22萬(wàn)左右。這個(gè)價(jià)格在歐洲算中等偏上，不過(guò)要注意住宿費(fèi)每月還得準(zhǔn)備6000-8000塊。他們有個(gè)特色是允許分學(xué)期繳費(fèi)，這點(diǎn)對(duì)資金緊張的朋友挺友好。

含金量這事兒得看三個(gè)硬指標(biāo)：一是QS排名常年穩(wěn)居全球前200，商科專業(yè)能擠進(jìn)前150；二是課程設(shè)置特別注重實(shí)戰(zhàn)，像有個(gè)跨國(guó)企業(yè)咨詢項(xiàng)目，直接對(duì)接西門子、雀巢這些大廠；三是校友圈覆蓋全球50多個(gè)國(guó)家，我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)畢業(yè)生，有去聯(lián)合國(guó)下屬機(jī)構(gòu)的，也有在華為歐洲總部當(dāng)高管的。

申請(qǐng)門檻沒(méi)傳說(shuō)中那么嚇人。本科畢業(yè)有學(xué)位證是基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上最好，不過(guò)去年有個(gè)特例——有個(gè)專科畢業(yè)但帶過(guò)省級(jí)項(xiàng)目的也錄了。語(yǔ)言要求比較靈活，雅思6.5或托福90都行，實(shí)在考不過(guò)的還能參加校內(nèi)語(yǔ)言測(cè)試。

特別適合這三類人：第一種是在跨國(guó)企業(yè)想升管理崗的，他們的跨文化管理課程確實(shí)有用；第二種是打算移民歐洲的，這個(gè)學(xué)歷在歐盟認(rèn)可度很高；第三種是家族企業(yè)接班人，他們的企業(yè)傳承模塊做得很有特色。

對(duì)了給個(gè)實(shí)在建議：如果單純圖便宜不如選法國(guó)高商，要是沖著移民可以考慮荷蘭院校。維也納MBA最大的優(yōu)勢(shì)是性價(jià)比均衡，既能學(xué)到東西又不會(huì)貴得離譜。他們新增了數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向的選修課，對(duì)想轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)是個(gè)利好。

維也納大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查

一、行業(yè)分布比想象中更"接地氣"

很多人以為名校MBA畢業(yè)就該進(jìn)投行或咨詢公司，但實(shí)際情況有意思得多。從近三年數(shù)據(jù)看：

35%進(jìn)入科技公司（尤其是中歐合資企業(yè)）

28%在傳統(tǒng)制造業(yè)擔(dān)任管理崗

17%選擇自主創(chuàng)業(yè)（咖啡連鎖、跨境電商居多）

剩下的分布在教育、文旅等新興領(lǐng)域

有個(gè)2019屆的校友，現(xiàn)在在浙江做智能家居供應(yīng)鏈，他原話是："課堂上學(xué)的跨國(guó)資源配置，現(xiàn)在天天用來(lái)跟奧地利供應(yīng)商砍價(jià)。"

二、崗位比學(xué)位頭銜更實(shí)在

比起"戰(zhàn)略總監(jiān)"這類高大上的title，多數(shù)人從實(shí)操崗位做起：

產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人（特別是汽車和醫(yī)療器械領(lǐng)域）

區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓者

中小企業(yè)二代接手前的"練兵崗"

跨境電商團(tuán)隊(duì)搭建者

有個(gè)女生分享："教授教的跨文化談判技巧，第一次用是在義烏和外商搶檔口，意外地好用。"

三、薪資不是唯一標(biāo)準(zhǔn)

雖然起薪集中在25-35萬(wàn)/年，但更多人看重的是：

接觸歐洲市場(chǎng)的機(jī)會(huì)

雙語(yǔ)工作環(huán)境的適應(yīng)能力

校友網(wǎng)絡(luò)的含金量（特別是中東歐方向）

企業(yè)提供的進(jìn)修機(jī)會(huì)

有個(gè)在蘇州辦德語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校友說(shuō)："同學(xué)里現(xiàn)在有5個(gè)成了我的合作伙伴，這比工資實(shí)在。"

四、企業(yè)最看重的三點(diǎn)

跟招聘過(guò)維也納MBA畢業(yè)生的HR聊過(guò)，他們普遍提到：

1. 對(duì)歐盟商業(yè)規(guī)則的熟悉程度（能準(zhǔn)確說(shuō)出CE認(rèn)證流程的優(yōu)先）

2. 實(shí)際解決中外信息差的案例（比如幫企業(yè)繞過(guò)某類貿(mào)易壁壘）

3. 是否真能"落地"（有個(gè)面試者用奧地利小鎮(zhèn)旅游案例類比鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)錄用）

五、校友們的真心話

"別指望學(xué)位自動(dòng)帶來(lái)高薪，但確實(shí)能敲開(kāi)某些企業(yè)的門"

"小組作業(yè)練出來(lái)的吵架技巧，現(xiàn)在用來(lái)協(xié)調(diào)部門矛盾"

"最值錢的是學(xué)會(huì)用歐洲人的思維邏輯，反過(guò)來(lái)看國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)"

"同學(xué)里混得好的，都是提前半年就開(kāi)始找實(shí)習(xí)的"

發(fā)現(xiàn)個(gè)有趣現(xiàn)象：越來(lái)越多畢業(yè)生選擇"候鳥式"就業(yè)，半年在國(guó)內(nèi)做項(xiàng)目，半年在歐洲跑資源。這種靈活的工作模式，倒是很符合維也納MBA培養(yǎng)的"橋梁型人才"定位。

要是真對(duì)維也納MBA感興趣，建議直接找在讀學(xué)生聊聊天。他們朋友圈里那些半夜曬小組討論、周末趕市集的日常，可能比任何宣傳冊(cè)都真實(shí)。