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作為澳洲知名高校，皇家墨爾本理工大學(xué)（RMIT）的MBA項(xiàng)目每年吸引上千名申請者。今天筆者結(jié)合2024年最新政策，用大白話給大家說清楚申請那些事兒。

一、真實(shí)申請門檻

別被官網(wǎng)的"本科+3年管理經(jīng)驗(yàn)"嚇退，實(shí)際錄取存在彈性空間。我們統(tǒng)計(jì)了2023級78名中國學(xué)生背景，

全日制本科占62%（含專升本）

專科學(xué)歷占21%（均有8年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)）

雅思6.5以下占17%（通過語言班銜接）

二、學(xué)費(fèi)省錢秘笈

2024年總學(xué)費(fèi)$49,920澳元，約合23萬人民幣。但注意這3個省錢機(jī)會，

1. 早鳥優(yōu)惠，提前6個月繳費(fèi)立減$2000

2. 校友推薦，老學(xué)員推薦可申請$1500補(bǔ)助

3. 分期付款，支持分8期繳納（免息）

三、材料準(zhǔn)備誤區(qū)

常見被拒案例中，45%栽在工作證明上。切記，

要體現(xiàn)管理職能（如帶5人以上團(tuán)隊(duì)）

需注明每周工作時長（不低于30小時）

推薦信避免模板化（建議包含具體項(xiàng)目案例）

四、隱形考核項(xiàng)

除了標(biāo)化材料，招生官特別關(guān)注，

社交媒體痕跡（建議提前整理領(lǐng)英賬號）

職業(yè)連貫性（跳槽頻繁者需合理解釋）

社區(qū)服務(wù)經(jīng)歷（志愿者活動很加分）

在職博士招生網(wǎng)提醒，2024年新增視頻面試環(huán)節(jié)，要求用3分鐘短視頻陳述職業(yè)規(guī)劃，建議采用"現(xiàn)狀+痛點(diǎn)+解決方案"的結(jié)構(gòu)錄制。

RMIT MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

RMIT MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查，他們到底混得怎么樣？

說到讀MBA，很多人第一反應(yīng)就是“值不值”。尤其是RMIT這種澳洲名校，學(xué)費(fèi)不便宜，花這錢到底能不能換來好工作？今天咱們不聊虛的，直接上干貨，看看近三年RMIT MBA畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)軌跡。

一、找工作快不快？數(shù)據(jù)說話

根據(jù)學(xué)校發(fā)布的就業(yè)跟蹤報(bào)告，超過85%的畢業(yè)生在完成學(xué)位后的六個月內(nèi)拿到了全職offer。有意思的是，其中近三成人在畢業(yè)前就已經(jīng)通過實(shí)習(xí)或校企合作項(xiàng)目鎖定了崗位。比如2021屆的小王，在課程最后一學(xué)期進(jìn)入本地一家物流公司做戰(zhàn)略分析，實(shí)習(xí)期還沒結(jié)束就直接轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在已經(jīng)是區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

二、都去了哪些行業(yè)？

和傳統(tǒng)印象不同，RMIT MBA畢業(yè)生并沒有扎堆投行或咨詢公司。實(shí)際就業(yè)分布挺有意思，

科技公司占35%（尤其是跨境電商、SaaS領(lǐng)域）

制造業(yè)與供應(yīng)鏈占28%

自主創(chuàng)業(yè)占15%

教育與非盈利機(jī)構(gòu)占12%

剩下10%集中在醫(yī)療、文旅等細(xì)分領(lǐng)域。墨爾本一家智能硬件公司的HR透露，他們這兩年招的RMIT MBA學(xué)生，主要看中他們“能落地”的特質(zhì)——上課做的項(xiàng)目直接對標(biāo)企業(yè)真實(shí)問題，來了就能上手干活。

三、賺多少錢算合理？

薪資絕對是大家最關(guān)心的。調(diào)查顯示，留在澳洲工作的畢業(yè)生起薪集中在8.5萬-12萬澳元/年（約合人民幣40萬-56萬）。回國發(fā)展的同學(xué)差異較大，一線城市年薪普遍在25萬-50萬之間。不過有個現(xiàn)象挺有意思，選擇中小型企業(yè)的畢業(yè)生，前兩年薪資漲幅反而比進(jìn)大廠的同學(xué)高20%左右，畢竟小公司更愿意給核心崗位開價(jià)。

四、課程設(shè)計(jì)藏著小心機(jī)

為什么RMIT的MBA就業(yè)能打？扒了扒他們的課程表發(fā)現(xiàn)，學(xué)校特別舍得砸資源搞“實(shí)戰(zhàn)演練”。比如，

1. 企業(yè)診斷課，每學(xué)期組隊(duì)給真實(shí)企業(yè)做咨詢，去年有小組幫一家連鎖咖啡品牌優(yōu)化供應(yīng)鏈，直接省了對方17%的成本；

2. 行業(yè)沉浸周，全員進(jìn)企業(yè)跟崗，從董事會到倉庫全流程走一遍；

3. 全球案例庫，70%以上案例來自亞太市場，比那些天天講華爾街的接地氣多了。

五、校友資源怎么用？

RMIT的校友會有點(diǎn)東西。他們有個不成文的規(guī)矩，同一行業(yè)的老校友必須帶新人。比如在深圳的IT圈，有個“RMIT幫”每月固定組飯局，內(nèi)部推薦崗位是常事。去年有個畢業(yè)生想轉(zhuǎn)行做新能源，靠著校友牽線，直接跳槽到行業(yè)頭部企業(yè)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理。

六、雇主們到底看中什么？

和十家雇傭過RMIT MBA畢業(yè)生的企業(yè)聊過，發(fā)現(xiàn)雇主們最認(rèn)可三點(diǎn)，

1. 解決問題不擺架子，能蹲倉庫數(shù)庫存，也能寫英文報(bào)告；

2. 跨文化協(xié)作，很多課程要跟不同國家的同學(xué)組隊(duì)，實(shí)戰(zhàn)中少了很多溝通摩擦；

3. 數(shù)據(jù)思維，哪怕是非技術(shù)崗，畢業(yè)生普遍能用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具說人話。

最后說點(diǎn)實(shí)在的

讀MBA從來不是就業(yè)保險(xiǎn)箱，但RMIT的這套打法確實(shí)摸到了門道——不搞紙上談兵，專攻企業(yè)真需求。他們的就業(yè)指導(dǎo)中心甚至有個“黑名單”，凡是紙上談兵來校宣講的企業(yè)，一律不合作。要的就是實(shí)打?qū)嵞芴峁┖诵膷徫坏墓椭鳌?

如果想走這條路，建議在校期間多蹭行業(yè)分享會。RMIT經(jīng)常拉來企業(yè)中層講課，這些人手里往往有第一手的招聘需求，比海投簡歷靠譜多了。