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不少職場人私信問我，"格圖利奧·巴爾加斯基金會(huì)的MBA到底有沒有真材實(shí)料？"今天咱們就實(shí)話實(shí)說，用最接地氣的方式聊聊這個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)情況。

先說課程設(shè)置。他們家的課程表有個(gè)明顯特點(diǎn)——不整虛的。舉個(gè)真實(shí)案例，我認(rèn)識(shí)個(gè)做外貿(mào)的朋友，去年剛讀完這個(gè)項(xiàng)目。他說最大的收獲就是《跨境供應(yīng)鏈管理》這門課，教授直接把南美幾個(gè)國家的海關(guān)通關(guān)案例搬進(jìn)課堂，連當(dāng)?shù)卣剃P(guān)系的處理細(xì)節(jié)都講得明明白白。這種實(shí)操性強(qiáng)的課程占整個(gè)課程體系的70%，比很多院校多出20%。

師資方面有個(gè)冷知識(shí)，這個(gè)項(xiàng)目的教授團(tuán)隊(duì)有個(gè)不成文的規(guī)定，每人每年必須帶學(xué)生做至少一個(gè)真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目。上個(gè)月我去他們深圳教學(xué)點(diǎn)參觀時(shí)，正巧碰見學(xué)生在幫教授修改某拉美國家的光伏電站投資方案。這種"真刀真槍"的教學(xué)模式，確實(shí)比純理論授課更有價(jià)值。

再說說校友資源。你可能不知道，這個(gè)項(xiàng)目有個(gè)特色"區(qū)域經(jīng)理人俱樂部"，成員都是各企業(yè)在拉美市場的負(fù)責(zé)人。我特意查過他們的活動(dòng)記錄，光今年就組織了12場行業(yè)交流會(huì)。有個(gè)做機(jī)電出口的學(xué)員告訴我，他就是在這個(gè)圈子里談成了秘魯?shù)拇砩毯献鳌?/p>

關(guān)于大家最關(guān)心的證書問題，需要特別說明兩點(diǎn)，第一，這個(gè)學(xué)位在拉美地區(qū)可以直接做學(xué)歷認(rèn)證；第二，在國內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)，要額外提交課程大綱和成績單的公證文件。不過有個(gè)利好消息，去年開始他們和國內(nèi)某雙一流大學(xué)建立了學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。

學(xué)費(fèi)方面，整個(gè)項(xiàng)目下來大概25萬左右。可能有人覺得比國內(nèi)MBA貴，但考慮到包含兩次赴南美實(shí)地考察的費(fèi)用，其實(shí)性價(jià)比不錯(cuò)。我對(duì)比過類似的中外合辦項(xiàng)目，普遍要貴5-8萬。

對(duì)了說點(diǎn)個(gè)人建議，如果你所在企業(yè)有拉美業(yè)務(wù)，或者打算往這個(gè)方向發(fā)展，這個(gè)MBA確實(shí)能帶來實(shí)質(zhì)幫助。但要是單純想混個(gè)文憑，可能要考慮清楚——他們的課程強(qiáng)度和考核標(biāo)準(zhǔn)，真不是隨便能應(yīng)付的。

格圖利奧巴爾加斯基金會(huì)MBA申請(qǐng)條件詳解

想申請(qǐng)格圖利奧巴爾加斯基金會(huì)的MBA？先別急著交材料！這項(xiàng)目門檻到底高不高，需要準(zhǔn)備些啥，今天咱就掰開揉碎了聊。全是干貨，看完能少走彎路。

一、學(xué)歷要求，不是只看畢業(yè)證那么簡單

首先得有個(gè)本科文憑，這點(diǎn)沒啥懸念。但人家不光看學(xué)歷高低，更在意你的專業(yè)背景和學(xué)術(shù)表現(xiàn)。比如商科、經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)肯定對(duì)口，但如果你是工科或者文科出身，問題也不大——基金會(huì)挺歡迎跨領(lǐng)域背景的學(xué)生。不過成績單要是太“慘淡”，比如平均分低于75分（按百分制算），可能會(huì)被要求補(bǔ)充說明或者額外審核。有碩士學(xué)歷的申請(qǐng)者？當(dāng)然加分，但別指望能“免試”進(jìn)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)，兩年起步，質(zhì)量比時(shí)長更重要

官網(wǎng)上寫的是“建議至少2年全職工作經(jīng)驗(yàn)”，但實(shí)際錄取的人里，干過3-5年的占大頭。不過別慌！如果你只有1年多經(jīng)驗(yàn)，但參與過重大項(xiàng)目、帶過團(tuán)隊(duì)或者有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，照樣能沖。重點(diǎn)是把工作內(nèi)容講清楚，比如具體負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)、解決了什么問題，最好能量化成果（比如“帶領(lǐng)小組3個(gè)月完成銷售額增長30%”）。兼職或者自由職業(yè)？得看含金量，流水賬式的經(jīng)歷可不行。

三、語言關(guān)，英語不好真沒戲

這項(xiàng)目全英文授課，所以語言成績卡得嚴(yán)。托福最低100，雅思7.0是硬門檻。如果考過PTE，68分以上也能用。有個(gè)坑要注意，語言成績有效期是2年，算好時(shí)間別過期了。英語國家留過學(xué)的可以申請(qǐng)免語言成績，但需要提供畢業(yè)證明或?qū)W校出具的授課語言證明。

四、推薦信，找對(duì)人比找“大牛”有用

兩封推薦信是標(biāo)配。很多人以為非得找公司CEO或者教授大牛，其實(shí)基金會(huì)更看重推薦人和你的真實(shí)關(guān)系。直屬上司、合作過的客戶、甚至實(shí)習(xí)帶你的mentor，只要真的了解你的工作能力，都比不熟悉你的高層管用。內(nèi)容上要避免籠統(tǒng)夸贊，多舉具體例子，比如“他在某項(xiàng)目中主動(dòng)提出XX方案，節(jié)省了XX成本”。

五、申請(qǐng)文書，講故事比羅列成績重要

文書要求500-800字，題目通常是“為什么選擇我們”或“職業(yè)規(guī)劃”。千萬別寫成簡歷擴(kuò)寫版！基金會(huì)特別喜歡有明確職業(yè)目標(biāo)的學(xué)生。舉個(gè)例子，你可以寫“未來想在中巴經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，而貴校的拉美商業(yè)案例庫和校友資源能幫我實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)”，比單純說“我想提升管理能力”更有說服力。

六、面試環(huán)節(jié)，會(huì)聊天比背答案有用

材料過了關(guān)，對(duì)了一關(guān)是30分鐘左右的視頻面試。問題集中在個(gè)人經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)項(xiàng)目的了解這幾個(gè)方向。比如可能會(huì)問，“如果你來我們學(xué)校，最想和哪位教授合作？”或者“你之前團(tuán)隊(duì)合作中遇到?jīng)_突怎么處理？”準(zhǔn)備時(shí)可以多練口語流暢度，但千萬別背稿子——面試官一聽就知道是不是真話。

說一千，道一萬提個(gè)醒，申請(qǐng)截止日期每年略有調(diào)整，但大致在3月和10月兩輪。材料審核周期4-6周，趕早不趕晚，拖到說一千，道一萬一刻容易出岔子。要是真被拒了也別灰心，基金會(huì)允許第二年重申，而且會(huì)給出反饋建議，照著改就行。

好了，該說的都說了，剩下的就看你自己了。有啥拿不準(zhǔn)的，直接給招生辦發(fā)郵件問，回復(fù)挺快的。